“公务员职务、职级与级别”考点汇总
一、概念
职务，指领导职务，通俗地说，就是单位领导才有职务。职级，指公务员的等级序列，也就是非领导职务，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、医疗等待遇的重要依据。级别，是对职务职级进一步细分，简单理解，就是同一职级下，可以有不同的级别，比如同样身为四级主任科员，你的同事因为学历高、资历老，可能是这一职级里最高的18级，而新考上公务员的你可能是最低的24级。
二、职务
公务员职务分为五类十级，每一级都分正副职，由高到低分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、市厅级正职、市厅级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
注：也就是我们常说的正厅、副厅、正处、副处等领导称呼。
【拓展】股级干部
股级干部，又称股所级干部，并不是法定的干部职级。在上世纪八九十年代，县里的各个部、委、办、局里面具体的“小组”叫“股”，负责人就是“股长”。现在，大多数县、区都将部门内设的“股”改为了“科”，以前的“股长”现在就叫做“科长”了。一般来说，目前县里各个单位的内设科室的负责人，都是股级干部。另外，乡镇、街道内设的单位，也是股级。比如：财政所、计生办、文化站等，这些都是股级单位，单位负责人就是股级干部。
三、职级
综合管理类公务员职级有12种，由高到低分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
【拓展】职务职级并行对于大部分基层公务员来说，即使到了退休年龄，仍然不可能担任领导职务，仍然是普通公务员。但不能总停留在科员这个层次。通过设定职级，就使没有条件、没有机会担任领导职务的公务员，有了职级晋升的渠道。
四、级别
公务员级别分为一级到二十七级27个级别。
公务员职务与级别对应表
领导职务层次
对应级别
国家级正职
一级
国家级副职
四级至二级
省部级正职
八级至四级
省部级副职
十级至六级
市厅级正职
十三级至八级
市厅级副职
十五级至十级
县处级正职
十八级至十二级
县处级副职
二十级至十四级
乡科级正职
二十二级至十六级32/693
乡科级副职
二十四级至十七级
公务员职级与级别对应表
职级
对应级别
一级巡视员
十三级至八级
二级巡视员
十五级至十级
一级调研员
十七级至十一级
二级调研员
十八级至十二级
三级调研员
十九级至十三级
四级调研员
二十级至十四级
一级主任科员
二十一级至十五级
二级主任科员
二十二级至十六级
三级主任科员
二十三级至十七级
四级主任科员
二十四级至十八级
一级科员
二十六级至十八级
二级科员
二十七级至十九级
【课后练习】
1.（单选）下列属于公务员领导职务的是（）。
A.市公安局法制科科长
B.市国土局调研员
C.省政府巡视员
D.省政府咨询顾问
【答案】A。A项正确，科长属于职务，是领导职务。
2.（单选）四级主任科员属于公务员（）。
A.职务序列
B.职级序列
C.领导职务
D.非领导职务
【答案】B。主任科员属于职级。
